Jak jsou placeny daně z platů a v čemvelikost - to stojí za to znát všem. Stejně jako v jakých případech můžete získat "daňový odpočet", tj. snížit jejich výši. Ne každý zaměstnavatel nebo účetní jsou připraveni vám říci, co máte dělat, abyste získali takový odpočet ...
Takže, daň ze mzdy na proudRuská legislativa je povinna zaplatit každému pracujícímu občanu ve výši 13%. A čím vyšší je plat, tím vyšší je daňová sazba. Taková norma je stanovena pro doplnění státního rozpočtu, je to pořádek ve všech civilizovaných a rozvinutých zemích světa.
Jak snížit daň: právní metody
Existuje však řada okolnostíobčan může očekávat, že sníží částku vybíranou od něj. Všechny jsou uvedeny v zákoně a nazývají se standardními daňovými odpočty. U zaměstnanců vykonávaných na základě občanskoprávních smluv se jedná o "profesionální" odpočet. Jiné druhy srážek (majetek) mají nepřímý vztah k mzdám: právo na tuto odpočet platí pouze pro pracující občany.
Obyčejné srážky lze poskytnout ve výši400, 500, 600 a 3000 rublů. První odečtení se může vztahovat na všechny zaměstnance, dokud příjmy ze začátku roku v souhrnu nepřesáhnou 20 tisíc rublů. (například v prvních 2 měsících kalendářního roku). Druhý jediný Hrdinové SSSR nebo Ruská federace a další (článek 218). Zaměstnanci s dětmi mají nárok na 600 rublů odpočtu (pro 2 děti - 1200 rublů, 3 1800 rublů apod.) A až do okamžiku, kdy jejich příjem od začátku roku nepřesáhne 40 tisíc. rublů. A největší odpočet je dán invalidním válečným veteránům, stejně jako těm postiženým katastrofou v Černobylu.
Platy se platí každý měsíc apokud má zaměstnanec právo na obvyklé odpočty, pak se osobní daň z příjmů vypočítá pokaždé v menší výši. Za prvé, plat se vypočítá, například, 6 tisíc rublů. Poté se odpočet daně odečte od výše platu, například obvyklých 400 rublů. A teprve poté z přijaté částky (5600 rbl.) Se vypočítá 13-procentní daň. Bude to 728 rublů. Každý měsíc bude taková částka odečtena od platu, dokud výše mzdy od začátku roku nepřekročí 20 tisíc. Poté bude částka daně bez odpočtů činit 780 rublů.
Aby bylo možné získat odpočet, musí se zaměstnanec sámnapište žádost o standardní odpočet. S žádostí je nutné poskytnout potřebné dokumenty (pro odpočet 600 rublů - osvědčení o narození dítěte). Při provádění pracovní smlouvy v polovině kalendářního roku hlášení by měla být věnována účetním osvědčením z předchozí práce (v případě, že příjem již překročil 20 tisíc. Rublů, odpočet se nemělo).
Aplikace může být napsána pouze pro jednu zuveďte odpočty a je lepší vybrat maximum z nich. Například pokud zadáte 400 rublů. odpočet, ale jste veteránem války, napište žádost o 3000 rublů. a poskytněte příslušný dokument. Pokud jste rodič (opatrovník, nevlastní otec nebo nevlastní matka) a udržujte dítě (děti), máte nárok na 400 rublů. odečtení a 600 rublů. pro každé dítě mladší 18 let (nebo starší 24 let, pokud studuje na plný úvazek). V případě, že dítě je považována za zdravotně postiženou osobou nebo v případě úmrtí jednoho z manželů, stejně jako osamělé rodiče, opatrovníky, a přijmout odpočet množství děti je k dispozici ve dvojnásobné velikosti, ale pouze rodič závislý na někom je dítě.
Zaměstnanec nemůže požadovat odpočet za jinéhopráce, "na částečný úvazek", pokud je hlavní práce již odečtena. A naopak. Jinými slovy, pouze jeden zaměstnavatel může poskytnout daňový odpočet. Pokud se kombinace pracovních míst uskuteční v téže organizaci, kde je hlavní zaměstnání, příjmy z doplňkové sazby jsou odpočitatelné.
Jak snížit daň: nelegální metody
Tam je místo, aby nebyla legální, ale stáleBěžným způsobem daňových škrtů, a to navzdory zpřísnění legislativy - za „šedé“ (zaměstnanost za nízké mzdy, který je doplněn o velké měsíčních plateb v hotovosti, nikdy v uzavřeném stavu) a „černé“ mzdy (bez formálního zaměstnání).
Jaké platby nejsou vybírány?
Daň z příjmu je časově rozlišována podle23. kapitola daňového řádu Ruska. Obsah kapitoly stanoví rozdíl mezi pracovní smlouvou a občanským právem. V posledně uvedeném případě není daň z osobního příjmu vybírána.
Tam jsou také časové rozlišení pro platy, scož je nemožné pro výpočet daně (článek 217) s odměňováním a paušální finanční pomoci (peněz příštích období ze mzdy, například pohřební zaměstnanec nebo nákup léků), včetně kompenzace sanatorium poukázek pro zaměstnance a jeho rodinných příslušníků. Například v případě, že plat se skládá z platu a úrokových plateb, například s nejvyššími prodeji - částka daně bude nižší, než v případě, že plat je odlišný (vyšší plat a malé bonusy). To je praxe ve velkých firmách. Protože tento přístup je přínosný pro manažera a podřízené.
Avšak s povolenkami, odměnami a dalšími dodatečnými platbami se vypočítají 13%.
Všechny druhy služeb, kompenzace, dary za částkuvíce než 4 tisíc rublů. daně jsou vybírány. A 13% je převzato z výše více než 4 tisíc rublů. Například, pokud náklady na dárek je 10 tisíc, pak daň bude 13% ze 6 tisíc rublů.
Trest zaměstnavateli
Veškeré daně z mzdy se zobrazují na účtech účetní. Každý zaměstnanec má právo se s nimi seznámit tím, že požádá o osvědčení o 2-NDFL.
Za porušení norem daňového řádu v Rusku(trestním zákonem) a správní a dokonce trestní odpovědnosti (články 198 a 199 trestního zákona). Například v souladu s článkem 123 daňového řádu, v případě, že daně ze mzdy, které nejsou uvedeny v rozpočtu, se zaměstnavatelem, musí zaplatit pokutu (20% z částky, která by měla seznam).
</ p>
