Moderní podnikání je drsná realita, kdenejsilnější přežije. Každý den stovky nebo dokonce tisíce společností jsou na pokraji bankrotu nebo převzetí. V takových skutečnostech může zachránit "utopující" organizaci pouze příslušný odborník - krizový manažer. Proto není překvapující, že v obtížné době jsou ředitelé připraveni na jakékoliv náklady, jen aby se dostali do personálu takového zaměstnance.
Samozřejmě, takový požadavek vedl k tomu, žednes chce mnoho ambiciózních lidí zvládnout tuto profesi. Ale je to opravdu schopné dát jim finanční nezávislost, o které snoubí? Abychom to pochopili, pochopíme všechny jemnosti této profese.
V moderním podnikání toto povolání přišlopoměrně nedávno. To je vzhledem k rychlému rozvoji ekonomie jako vědy ve století XXI. Jedná se o zobecnění teorie a zákony peněz umožní kvalifikovaní odborníci, aby se na příslušném řízení finančních toků v nejrůznějších organizacích.
Co se týče samotné profese, krizového manažera- je to osoba, která je schopna vyvést firmu z nerentabilního stavu. Často je najat v situacích, kdy je firma na pokraji bankrotu nebo se začne proklouznout do finanční propasti.
Služby krizového manažera jsou relevantní nejen v roce 2008těžké časy pro firmu. Uchopte zlepšení společnosti, takový člověk je schopen přivést ji k nejlepším prodejcům, což zvyšuje své tržby. Zahraniční krizový manažer je tedy v mnoha velkých organizacích, aby nejen zlepšil výrobní proces, ale také předpověděl možné riziko.
V Rusku, bohužel, je to vzácné. Zde pomůžete tomuto specialistovi uchýlit se pouze v případech, kdy je podnikání již na pokraji kolapsu. S největší pravděpodobností je to kvůli nezkušenosti ruských podnikatelů, kteří často ignorují zkušenosti západních partnerů.
V tomto případě je nejčastěji zaměstnán krizový manažerinvestoři zklamali. Takový krok je nutný nejen pro obnovení stability příjmů, ale také pro posouzení budoucích rizik. A pokud se takový odborník rozhodne, že jejich investice jsou ohroženy, budou mu spíše věřit než generálnímu řediteli.
Dnes nabízí mnoho ekonomických univerzitspecializaci "krizového řízení" na jejich účastníky. Po absolvování bakalářského studia může člověk klidně začít plnit své povinnosti. Zde jsou pouze náklady na vzdělávání v tomto směru často několikrát vyšší než u jiných ekonomických profesí.
Nicméně již odborníci doporučujízačátečníci se o to neobtěžují. Koneckonců, můžete se stát krizovým manažerem i bez diplomu specialisty. Hlavní věc je, že osoba má vyšší vzdělání a je dobře obeznámená s ekonomickými a právními zákony. Takové prohlášení je dáno skutečností, že lidské schopnosti jsou v první řadě v této oblasti, a pak i jeho vzdělání.
Krizový manažer je specialistou, která pracuje vhospodářskou sférou. Proto musí být dobře zběhlý ve finančních teoriích a strategiích. Je to jediný způsob, jak vidět mezery v účtech společnosti a najít způsob, jak je uzavřít.
Kromě toho musí manažer pochopitprávních aktů a zákonů. Jinak, jak se může vyhnout nebezpečným transakcím a smlouvám založeným na právní negramotnosti soupeře? Samozřejmě, není nutné si zapamatovat celý právní kód srdcem, protože pro to jsou právníci. Ale musí znát základní pojmy.
Jiný krizový manažer musí pochopitstruktura společnosti. Koneckonců, jediný způsob, jak nastavit příslušný práci útvarů, jakož i sledovat ty, kteří jsou nejvíce „měsíční svit“. To je důležité zejména u velkých organizací, kde za každou operaci odpovídá samostatná jednotka nebo tým.
Teď mluvme o tom, jaká osobamusí existovat krizový manažer. Školení - to je jen polovina cesty, protože je třeba dokázat, že jste spolehliví specialisté. A bez toho, aby to bylo dosaženo, jednoduše to nefunguje.
Pravděpodobně všichni slyšeli výrok "Cílospravedlňuje prostředky ". Takže pro krizového manažera toto tvrzení je životně důležité krédo. Koneckonců, jeho úkol - stáhnout firmu z bankrotu jakýmkoli způsobem. Například pokud její zaměstnanci nefungují dobře nebo jich je příliš mnoho, musí je odborník odvolat bez ohledu na jejich důvody nebo osobní problémy. Proto je správný krizový manažer chladnokrevný a neotřesitelný člověk.
Další důležitou osobní kvalitou jepozorovatelnost. Bez ní specialisté nebude schopen zachytit informace, které jsou potřebné pro vybudování správné strategie. Mimochodem, zkušenější krizové manažeři se ujistili, že jsou schopni nalézt všechny nedostatky společnosti během 2-3 týdnů.
Mnozí věří, že hlavní výhodou je tomzdy, kterou dostane krizový manažer. Popis práce a smlouva s tímto specialistou mohou tento mýtus rychle rozptýlit. Koneckonců dnes mnozí podnikatelé spojují příjmy krizového manažera s výsledky své práce. To znamená, že pokud odborník vyvedl firmu z krize, získá dobrý bonus, pokud ne, pak jeho práce budou zbytečné.
Samozřejmě, zkušení manažeři se mohou vyhnoutjako jsou právní úskalí, ale nově se dostanou do nich. Velkou nevýhodou je navíc nízká poptávka na trhu práce. Přesněji, úplný nedostatek návrhů pro odborníky s malými zkušenostmi. Proto bude poprvé nutné provést jakoukoli objednávku, bez ohledu na složitost a výši platby.
</ p>
