Přirozená míra nezaměstnanosti

Zaměstnanost je velmi důležitým ukazatelemmakroekonomie. Jedná se o počet dospělých (přes 16), kteří mají práci. Bohužel, ne všichni dospělí schopní lidé mají zaměstnání, tam jsou také nezaměstnaní občané. Nezaměstnanost v tržní ekonomice charakterizuje počet dospělých schopných lidí, kteří jsou nezaměstnaní, ale aktivně ji hledají. Celkový počet nezaměstnaných a zaměstnaných občanů je pracovní síla.

Výpočet nezaměstnanosti se provádí pomocí různých ukazatelů, ale obecně přijatých, vč. a v Mezinárodní organizaci práce je zvažována norma nezaměstnanosti.

Nezaměstnanost v tržní ekonomice je reprezentovánasocioekonomický jev, ve kterém se určitá část pracovní síly nepoužívá při výrobě služeb a zboží. Současně se zaměstnanci chápou jako počet zaměstnaných a nezaměstnaných.

Následující typy nezaměstnanosti vystupují:

  • Tření
  • Strukturální
  • Institucionální
  • Cyclic
  • Sezónní

Nezaměstnanost, která se vztahuje k době potřebné k nalezení nové pracovní pozice, se týká třecí nezaměstnanosti. Doba trvání může být od 1 měsíce do 3 let.

Výsledkem je třecí nezaměstnanostdynamický vývoj trhu práce. Část zaměstnanců se ochotně rozhodla změnit svou práci, například najít lepší placenou nebo zajímavější práci. Druhá část zaměstnanců aktivně hledá práci kvůli propuštění ze stávajícího pracoviště. Třetí část pracovníků vstupuje na trh práce nebo poprvé na ni vystupuje z důvodu ekonomického, v opačné kategorii.

Nezaměstnanost spojená s technologickýmizměny ve výrobě a změna struktury poptávky po pracovnících - strukturální nezaměstnanost. K tomu dochází, když zaměstnanec, který byl vypálen z jednoho odvětví, nemůže najít práci v jiném odvětví.

Strukturální nezaměstnanost nastává, když se změní územní nebo odvětvová struktura poptávky po pracovní síle. Postupně, ve výrobních technologiích a ve struktuře poptávky spotřebitelů dochází k významným změnámjsou příčinou změny struktury celkové poptávky po práci. Pokud poptávka po práci v určité profesi nebo v určitém regionu klesá, je výsledkem nezaměstnanost. Pracovníci, kteří jsou propuštěni z výroby, nejsou schopni rychle změnit svou kvalifikaci a profesi nebo změnit bydliště, a proto jsou nuceni určitou dobu zůstat nezaměstnaní.

Ekonomové zpravidla nevyjasňujíhranice mezi strukturální a frikční nezaměstnaností, neboť v obou případech propuštěné pracovníky aktivně hledají nové zaměstnání.

Stojí za zmínku, že tyto typy nezaměstnanosti v roce 2006ekonomika existuje neustále, protože je nemožné je úplně snížit na nulu nebo je zničit. Lidé budou hledat novou práci, usilují o finanční prosperitu a firmy se budou snažit najat nejkvalifikovanější zaměstnance, protože to je odůvodněno jejich touhou maximalizovat zisky. To znamená, že v tržní ekonomice ukazatele poptávky a nabídky neustále kolísají na trhu práce.

Jelikož existence strukturální a frikční nezaměstnanosti je nevyhnutelná, ekonomové shrnuli svou částku jako přirozenou úroveň nezaměstnanosti

Z toho vyplývá přirozená míra nezaměstnanostipod takovou mírou nezaměstnanosti, která odpovídá plné zaměstnanosti (sestává ze strukturální a frikční formy nezaměstnanosti. Příčiny přirozené míry nezaměstnanosti jsou způsobeny přírodními příčinami, jako je migrace, obrat zaměstnanců, demografické důvody.

Je-li v ekonomice pouze přirozená míra nezaměstnanosti, pak se tato situace nazývá plná zaměstnanost.

Příčiny přirozené míry nezaměstnanosti -rovnováha na trzích práce, kdy počet zaměstnanců, kteří hledají rovnost, se shoduje s počtem volných pracovních míst. Zaměstnanost na plný úvazek tedy neznamená 100% nezaměstnanost, ale pouze určitou minimální úroveň nezaměstnanosti. Přírodní míra nezaměstnanosti je do jisté míry pozitivním vývojem.

</ p>
Líbí se:
0
Související články
Nezaměstnanost a její typy, typy a formy
Vzorec pro nezaměstnanost. Míra nezaměstnanosti jako
Nezaměstnanost a dubový zákon
Míra nezaměstnanosti v Rusku v roce 2014 a 2009
Třecí nezaměstnanost
Strukturální nezaměstnanost: příčiny, rozdíl od
Vzájemná souvislost mezi nezaměstnaností a inflací
Co je cyklická nezaměstnanost?
Druhy a formy nezaměstnanosti
Populární příspěvky
nahoru