Firma odhaduje společnost podle: návštěvníků, zákazníků, potenciálních partnerů a dokonce i uchazečů o volné pracovní místo. Proto je třeba věnovat dostatečnou pozornost tomu, jak jsou navrženy přijímací místnosti, skříně a další místnosti. Bohužel jediný pravý recept na registraci není a pravděpodobně nemůže být. Někteří manažeři nebo rozhodovací činitelé se snaží, aby každá místnost byla co nejpřísnější. Někdo preferuje šperky, originální prvky interiéru a další pozlátko. Někdy se zdá, že návrh obecně neodpovídá směru činnosti společnosti, a pak se mohou objevit situace zmatku.
Otázka, zda zdobit kancelář, není nikdy nečinná, bezvýznamná! Například se společnost může omezit pouze na objednávání nábytku ve třídě na webu , malovat stěny v přísně šedé barvě a dátněkolik hrnců se živými rostlinami v rozích. A tento návrh bude stačit. A každá společnost se odváží visí na zdech v kancelářích a plakátů a filmových plakátů, odehrávající se uprostřed vstupní haly malé fontány nebo nějaké směšné socha, stejně jako korporátní charakter sochy. Obě výše uvedené možnosti jsou extrémy, které navzdory všemu mají právo existovat. Přesto je většina společností lépe dodržovat nějakou střednědobou strategii pro návrh kancelářských prostor.
Zde bude opravdu opravdu závisetpokyny firmy. Konkrétně - od tvůrčího potenciálu a ducha zaměstnanců a od potřeby často nebo zřídka pozvat zákazníky a zákazníky do kanceláře. Pokud potřebujete pravidelně přijímat hosty, musíte se vyhnout nějakému náročnému šokujícímu designu. Dokonce i některé kreativní studio pro copywriting si nemohou dovolit zesvětlit stěny skříně příliš jasně, aby nevyděsily své zákazníky bezohledností. Pokud se zaměstnanci společnosti musí neustále shromažďovat a zpřísňovat, nesmí zdobit prostory, kde budou příliš pracovat. Ale tento příliš prudký design místností se v obou případech nehodí.
Úřady by měly mít nějaký originálinteriérových předmětů. Kancelář by měla mít řešení návrhu. To pomůže uvolnit tým, uvolnit atmosféru, mít dobrou náladu, kreativitu (a je třeba si uvědomit, že i přísliví ekonomové nemohou pracovat bez kreativního začátku). Proto stojí za to udělat kancelář, ale potřebujete vědět rozsah.
